Modele avenant contrat de travail cdi temps partiel

Posted by on 2019-02-16

Lors de la préparation d`une offre d`emploi, certaines informations doivent être incluses pour assurer un contrat de travail complet. Assurez-vous: il y a deux types de contrats de travail qui devraient être examinés: une description de l`objet du contrat initial devrait également figurer dans l`Addendum au contrat, y compris la date à laquelle le contrat a été signé. L`offre doit être expliquée conformément aux spécifications du contrat de travail ci-dessus. Il peut y avoir des négociations sur certains aspects, y compris la compensation, le calendrier ou les restrictions légales. Le candidat devrait recevoir un court laps de temps pour examiner l`offre, qui peut être négociée. En règle générale, les autres candidats ne sont pas contactés tant que cette offre n`est pas acceptée (ou refusée). 2. Décrivez la ou les modifications. Tapez les modifications apportées au contrat existant en utilisant l`une des trois méthodes suivantes: lignes et barré, remplaçant une clause entière dans son intégralité, ou décrivant simplement les modifications. Pour des informations détaillées sur ces méthodes d`amendement, consultez l`article de nolo modifiant un contrat existant.

Un addendum de contact est un document utilisé pour apporter une ou plusieurs modifications à un contrat ou à un accord existant sans l`invalider. Un addendum de contrat est ajouté en tant que document distinct au contrat ou à l`accord initial. En général, un addendum modifie un contrat, alors qu`une renonciation excuse l`inexécution d`une partie d`un contrat. Pour les modifications majeures qui influent sur la structure globale et le point du contrat, vous devrez peut-être créer un nouveau document complètement. Par exemple, si les principales conditions du contrat changent, comme si vous déménagez dans une nouvelle suite dans la même propriété locative. Plutôt que de passer par toutes les modifications potentielles au contact existant (changement d`adresse, changement de montant de dépôt de sécurité, etc.) alors il peut être plus facile de créer un nouveau contrat. Ce contrat de travail est conclu entre [nom de l`employeur], l`employeur et [nom de l`employé], l`employé. L`employeur et l`employé conviennent comme suit: l`employeur accepte d`embaucher un employé à temps partiel ou temporaire, et l`employé accepte de travailler pour l`employeur dans le poste suivant [insérer le titre de poste ici] dans un État à temps partiel/temporaire. L`emploi commencera le [date].

Les devoirs et responsabilités de l`employé comprennent: [Énumérez les fonctions et responsabilités primaires ici] les deux parties conviennent que la liste des devoirs et des responsabilités qui précède n`est pas exhaustive et peut être modifiée, modifiée ou augmentée au discrétion de l`employeur. L`horaire de travail de l`employé variera selon les besoins de l`employeur. En tant qu`employé à temps partiel ou temporaire, l`employé n`est pas admissible à participer à des programmes d`avantages sociaux ou de retraite. L`employé comprend que le statut à temps partiel ou temporaire n`autorise pas l`employé à une contrepartie spéciale pour un emploi permanent ou à temps plein. L`accord est régi par les lois de l`État [État] en acceptant un emploi, vous vous engagez à ne divulguer aucune information confidentielle concernant cette société, les personnes employées par cette société, ou nos clients appris dans le cadre de votre emploi à toute personne en dehors de cette société pendant et après votre durée d`emploi.