Modèle de convocation à un entretien préalable

Posted by on 2019-02-13

Rechercher l`entreprise et ses antécédents à l`avance. Rechercher des informations en ligne. Découvrez qui va vous interviewer, et examinez la description de poste en détail afin que vous compreniez à l`intérieur. Il vaut également la recherche des nouvelles ou des activités liées à l`industrie spécifique, comme cela montre l`intérêt. Ces conseils vous aideront avec vos devoirs pré-entrevue. Ce nouveau style secoue tout ce qui nous tient à cœur au sujet de ce qu`est censé impliquer une entrevue. Double-Vérifiez auprès de l`intervieweur si vous avez besoin d`utiliser votre smartphone. Si possible, testez la connexion pour être sûr qu`elle fonctionne avant l`entrevue indépendamment de l`appareil utilisé. Au fil des ans, nous avons reçu de nombreux éloges sur la façon dont nous interviewons; Nous apportons une authenticité et une préoccupation aux candidats qu`ils ont rarement expérimenté tout en interviewant en Amérique de Corporation. Nous savons que si nous faisons une mauvaise embauche, nous avons fait un énorme mauvais service à quelqu`un qui aurait pu manquer une grande occasion en raison de nos pratiques d`embauche complaisante.

Pour cette raison, nous sommes disposés à faire de l`entrevue un défi pour le bien de quelque chose de plus grand. Il ne s`agit pas d`embaucher. Il s`agit de l`arrimage sur la vie de quelqu`un d`une manière qui assure leur succès dès le premier jour, et devient à son tour un grand ajout à la culture de l`entreprise. Si le processus d`entrevue ne va pas bien pour le candidat, nous nous assurons toujours que le candidat est valorisé, respecté et même renvoyé à une autre firme si nous voyons un ajustement. Préparez vos questions avant de rencontrer les candidats en personne, vous devez trouver exactement ce que vous cherchez dans une nouvelle location afin que vous demandiez les bonnes questions pendant l`entrevue. Commencez ce processus en «compilant une liste d`attributs requis» pour le poste, suggère Fernández-Aráoz. Pour l`inspiration et l`orientation, Sullivan recommande de regarder vos meilleurs interprètes. Qu`ont-ils en commun? Comment sont-ils débrouilleux? Qu`ont-ils accompli avant de travailler dans votre organisation? Quels rôles détiennent-ils? Ces réponses vous aideront à créer des critères et à vous permettre de construire des questions pertinentes. Étude de cas #1: fournir des scénarios pertinents et concrets pour révéler la façon dont les candidats la grande majorité des embauches à four cuisines, la firme de design Web à Austin, TX, sont par le biais des renvois des employés. Ainsi, en novembre, lorsque Todd Ross Nienkerk, le fondateur et PDG de la société, avait une ouverture pour un gestionnaire de compte, il avait un pressentiment sur qui devrait obtenir le travail. «C`était quelqu`un qui avait été finaliste pour un poste ici il y a des années,» dit Todd. On l`appellera Deborah.

«Nous l`avons gardée à l`esprit et quand ce travail s`est ouvert, elle a été la première personne que nous avons appelée.» Rebecca Knight est journaliste pigiste à Boston et conférencière à l`Université Wesleyan. Son travail a été publié dans le New York Times, États-Unis d`aujourd`hui, et le Financial Times. Dans le monde numérique d`aujourd`hui, vous pouvez apprendre tout sur l`entreprise, ses concurrents, ses produits, et ses objectifs en bref, en passant un peu de temps sur Internet. Examinez le site Web de l`employeur, les communiqués de presse, les produits et les services pour savoir qui ils sont et où ils vont. D`autres variétés comprennent des réunions de petit déjeuner [5] réunions hors site (ou des réunions Awayday au Royaume-Uni), et des «réunions de stand-up» où les participants se lever pour encourager la brièveté. Passez du temps avant l`entrevue en travaillant sur la façon dont vous allez y arriver. Recherchez les itinéraires et les horaires des transports publics, ou Découvrez où vous pouvez vous garer. Planifiez combien de temps le voyage prendra. Faites une course de pratique, si nécessaire.

Objectif d`arriver environ 15 minutes plus tôt. La dernière étape a été l`entrevue partenaire, au cours de laquelle Todd a demandé à Deborah questions sur les objectifs de carrière et de l`industrie.